Vacature Bedrijfsleider Uitvaartzorg (MT-lid) bij Bijnen, Full Time
Elke uitvaart persoonlijk & uniek… dat doen we samen!
Wat ga je doen?
Ter versterking van ons directieteam zoeken wij een Bedrijfsleider Uitvaartzorg die zowel leidinggevende ervaring als praktische kennis van het uitvaartvak mee brengt. Als Bedrijfsleider Uitvaartzorg geef je mee richting aan het uitvaartbedrijf en betrek je daarin ‘jouw’ mensen. Wat jij gaat doen:
- aansturen en coachen van het team van uitvaartverzorgers en ondersteunende medewerkers
- waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening
- optimaliseren van interne processen en het implementeren van verbeteringen
- bijdragen aan strategische beslissingen binnen het directieteam
Tot slot ben jij een zichtbare leidinggevende die, als het nodig is, gewoon mee aanpakt.
Wij vragen van jou:
- aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de uitvaartzorg of een vergelijkbare sector
- grondige kennis van uitvaartprocessen en -protocollen
- sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen
- een proactieve en oplossingsgerichte houding
- bereidheid deel uit te maken van het directieteam en bij te dragen aan de strategische koers
Interesse?
Reageer vóór 15 juni 2025
Motivatie + cv en foto: vacature@danchr.nl met onderwerp ‘Sollicitatie Bedrijfsleider Bijnen’
Tijdelijk contract met uitzicht op vast, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Voor informatie: www.bijnen.nu of bel de heer Olaf Bijnen, 073 – 656 23 79
Over onze klant, Bijnen Uitvaartzorg
“Bijnen Uitvaartzorg is een echt familiebedrijf. We regelen al uitvaarten sinds 1928 en kennen de regio als geen ander. Voor ons is elke uitvaart persoonlijk en uniek. Wij doen alles om van elke uitvaart een onvergetelijk maar bovenal waardig afscheid te maken, dat is een belofte….”
Vacatures bij deze klant
Sollicitatiehulp
Brief en CV
Om een goede indruk te maken met een sollicitatie is het verstandig om je goed voor te bereiden. Hiervoor kun je terecht bij onze Sollicitatiehulp. Jouw eerste reactie in een brief of email evenals je Curriculum Vitae zijn bepalend voor een selectie. Hier gaat het natuurlijk om de inhoud, maar ook om de presentatie. Het is dus goed om daar aandacht aan te besteden. Je wilt immers graag uitgenodigd worden voor een gesprek.
Sollicitatiegesprek
Vervolgens wil je ook nog eens een goede indruk maken tijdens een gesprek. Daarvoor is het niet alleen belangrijk goed geïnformeerd te zijn over de functie, maar juist ook over het bedrijf, de branche en de omgeving waarin het bedrijf werkt. Tot slot is het van groot belang jezelf goed te kennen. En dat je onder woorden kan brengen wie jij bent, hoe je werkt en hoe je je gedraagt. Op al deze belangrijke zaken kun je je voorbereiden en kun je gebruik maken van de Sollicitatiehulp.